(사진. 한국로봇산업진흥원)
한국로봇산업진흥원(이하 진흥원)이 지난 10월 21일(월) 대구 본원에서 `제2회 경영혁신 과제 발굴대회(이하 대회)`를 개최했다.
진흥원은 모든 직원의 자율적인 혁신 아이디어를 수렴하고 공유하기 위해 2018년부터 매년 정례적으로 대회를 개최하고 있다.
이번 대회에는 진흥원의 고유 역할 및 미래 사업과제를 발굴하기 위해 직원들이 자발적으로 총 12개의 혁신과제를 제출했다. 특히 진흥원의 경영·사업체계뿐만 아니라 공공기관으로서 사회적가치 실현에도 기여할 수 있는 우수한 혁신과제들이 발표됐다.
대상으로는 ‘신규 유연근무제도 도입을 위한 근태관리시스템(ERP) 개선’을 주제로 한 아이디어가 선정됐으며 이외에도 “보안·안전 분야 홍보 및 인식개선 캠페인”, “‘협동로봇 활용’한 사회형평적 인재채용 확대 추진” 등 진흥원의 경영·사업체계의 발전과 더불어 사회적가치 실현에도 기여할 수 있는 혁신과제들이 수상했다.
발굴된 과제는 현실화 가능성 등을 검토해 향후 진흥원 업무계획에 순차적으로 반영될 예정이다.
문전일 한국로봇산업진흥원장은 “진흥원의 새로운 도약과 함께 로봇산업의 혁신이 지속적으로 이뤄지도록 위해 본 대회 외에도 다양한 외부 의견을 수렴할 수 있도록 다양한 기회를 만들어갈 예정”이라고 말했다.
