일본의 벤처기업 '비즈리치'는 미국 IT기업과의 업무제휴를 통해 기업의 인재 채용이나 부서 배치에 인공지능(AI)을 활용하는 시스템을 개발했다.
시스템의 실용화는 아직 준비 단계로, 지금까지 기업이 채용한 인재의 경력 및 면접 당시 인사 담당자의 평가, 입사 후 실적 등을 데이터화해 AI는 데이터에 근거해 최적 인재를 인사담당자에게 제안한다.
회사는 이르면 내년 1월 실제로 인공지능에 따른 인사평가 사업을 시작할 예정으로, 2019년 6월까지 2000개 이상 기업이 이 시스템을 도입하는 것을 목표로 하고 있다.
미나미 사장은 "그동안 기업들의 인사는 개인의 직관과 기억에 의해 결정됐으나, 이 시스템은 경영 판단에 도움이 될 것이다"라고 밝혔다.
한편 미국과 유럽에서는 이미 인공지능을 인사 업무에 도입하고 있지만 일본에서 AI를 인사 업무에 도입하는 것은 이번이 처음이다.
관련자료 일본경제신문
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